会社情報
弘電社の取り組み
SDGsの取り組み
株式会社弘電社はSDGsへの取り組みを通じて、社会的・環境的な課題解決と持続可能な未来の実現に貢献しています。
ISO関係
株式会社弘電社は国際規格の効果的運用と継続的改善により、一層の品質保証および環境保全への社会的責任を果たすとともに、事業を通じてお客様の満足と信頼を得られるよう、全社一丸となって取り組んでおります。
ISO9001
2001年11月、全社統一規格として「ISO9002」認証を取得、また2003年7月には、「ISO9001」への移行登録が完了いたしました。
ISO14001
株式会社弘電社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を2002年2月に取得いたしました。
今後とも継続的な改善を進めつつ、地球環境の保全に向け積極的な活動を行い、社会的責任を果たすとともに、お客様の信頼と満足を得られる様、努力を重ねてまいります。
環境パンフレット
当社の環境保護活動への取り組みを「環境保護活動報告」として、2008年の創刊以降、年一回継続発行しております。
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弘電社 反社会的勢力との
関係遮断
株式会社弘電社は、市民生活の秩序や安全、企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは一切の関係を持たず、また反社会的勢力からの不な要求に対しては、組織全体で毅然とした態度で対応し、一切の関係を遮断します。
- 2024年4月1日
- 株式会社 弘電社
- 代表取締役 社長執行役員 梶川 裕司
次世代育成支援対策推進法に
基づく
一般事業主行動計画
策定について
株式会社弘電社は「次世代育成支援対策推進法」に基づき、社員の働き方を見直し、より働きやすい環境を構築することにより、全ての社員がそれぞれの能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定致します。
| 1．計画期間 | 2020年4月1日〜2025年3月31日 |
|---|---|
| 2．内容 |
|
弘電社健康経営宣言
株式会社弘電社は、従業員とその家族の健康と安全を最優先とした健康経営®を推進いたします。「誰もが働き易く、働き甲斐のある会社の実現」を目指すとともに、 会社の持続的な成長と社会への貢献も果たしていきます。健康経営優良法人として2021年度に認定を受けて以来、4年連続して認定されています（本年は2024年3月11日に認定されました）。
- ※健康経営®は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
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ダイバーシティの取り組み
株式会社弘電社はサステナビリティ経営を推進する中で、ダイバーシティへの取り組みを経営の柱の一つと捉えています。その中でも特に女性の活躍は重要視すべき課題と位置付け、女性のキャリアを支援する制度やプログラムの充実、育児や家事との両立支援策、女性リーダーの育成プログラムなど、積極的な取り組みを行っています。
こうした中、さまざまな視点や経験を持つ女性幹部による座談会を開催しました。女性管理職として求められる資質はどのようなものであるのか、女性活躍推進に取り組むにあたって必要なものとはなにか、当社における現状や課題などについて、各々の立場から活発な意見交換を行いました。また管理職を打診されたときに感じたこと、管理する側に立って良かったと感じたこと、あるいはマイナスに感じたことなど心情についても正直な思いが発せられ大変興味深い座談会となりました。
座談会の模様をレポート紙面としてまとめました。ぜひご覧ください。
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